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Volvo体恤员工 最先实行六个月留职留薪育婴假

约稿员 社会 2019-05-08 74 0

    

对Volvo来讲,虽然这只是简朴的一小步,但关于身为父母的员工来讲是一个伟大的资助。Volvo迥殊为了EMEA区域(欧洲,中东和非洲)推出了这项福利,一切身为父母的员工统共可有六个月的假期,而且在假期中仍继承付出80%的薪资,估计将有43,000名员工沾恩。

2019年式样 Toyota Sienta 贴心休旅 魅力升级不加价

TOYOTA SIENTA于2016年正式导入后,借由灵活驾驭的车身尺寸、座椅变化的弹性空间、低地板设计的乘车便利性、后座电动滑门的实用设计等多项实用机能,全方面满足各种生活型态需求的消费者,也因此上市后持续两年皆蝉联国内小型MPV级距销售冠军*1。2018年推出的1.8L专属魅力风尚版套件,以时尚外观造型深受年轻族群的喜爱,为回应广大消费者的支持,TOYOTA SIENTA本回特别推出魅力外观与安全配备双重进化之车型,满足市场需求。   魅力外观 安全配备 双重进化升级不加价 本次TOYOTA SIENTA 1.8L除了全面免费升级「时尚曜黑进气坝」、「高质感前镀铬饰条」、「曜黑车侧后视镜」、「炫魅LED日行灯」及「个性化扰流尾翼」之魅力风尚版外观套件之外,1.8豪华+以上更升级搭载「BSM盲点侦测警示系统」与「RCTA后方车侧警示系统」。「BSM盲点侦测警示系统」可透过车辆后方雷达侦测盲点区域来车,让车辆在行驶于市区或高速道路上侦测到后方车辆时,亮起后视镜警示灯号及警

Volvo的这项政策比欧洲大多数现有的全国育儿假政策越发激昂大方和容纳(比方:关于父亲请此范例假期限定较多),而且是汽车业界的首个此类政策。而这项政策遭到瑞典国度立法的启示,该市场以其激昂大方的育儿假规划在环球享有盛誉,近几十年来为父母和后代带来了着实的好处。

但是,这项步伐不仅可资助Volvo吸收更多人材,同等的育儿假更有望经由过程削减职业和薪酬差异,来增添妇女的劳动力市场就业机会。而且,Volvo的政策是性别中立的,也适用于同性父母与领养后代的父母。


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